Tính ngày phép năm
Tính số ngày nghỉ hằng năm theo Bộ luật Lao động 2019: mức cơ bản theo điều kiện làm việc, cộng thêm theo thâm niên, và tính theo tỉ lệ khi chưa làm đủ 12 tháng.
13,0 ngày
Chọn nhóm điều kiện làm việc.
Công thức
Ba mức theo điều 113
| Ngày | Đối tượng |
|---|---|
| 12 | Điều kiện làm việc bình thường Mức áp dụng cho phần lớn người lao động. |
| 14 | Nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm — hoặc chưa thành niên, người khuyết tật Gồm cả lao động chưa thành niên và lao động là người khuyết tật, không chỉ người làm nghề nặng nhọc. |
| 16 | Đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Nghề, công việc thuộc danh mục đặc biệt nặng nhọc do Bộ LĐTBXH ban hành. |
Ví dụ
Làm 7 năm ở điều kiện bình thường: 12 + 7 ÷ 5 lấy phần nguyên =
12 + 1 = 13 ngày.
Mới vào làm 6 tháng: 12 × 6 ÷ 12 =
6 ngày.
Căn cứ pháp lý
- Bộ luật Lao động 45/2019/QH14 — điều 113 và điều 114 (mở tab mới) — Quốc hội, hiệu lực 01/01/2021 Ba mức 12 / 14 / 16 ngày và đối tượng của từng mức; quy tắc tính theo tỉ lệ khi chưa đủ 12 tháng; mức cộng thêm 1 ngày cho mỗi 5 năm thâm niên.
- Bộ luật Lao động 2019 đã quy định cụ thể về số ngày nghỉ hằng năm của người lao động (mở tab mới) — Sở Tài chính tỉnh Bắc Giang Nguồn thứ hai, độc lập, xác nhận cùng ba mức và cùng đối tượng — gồm cả lao động chưa thành niên và lao động là người khuyết tật ở mức 14 ngày.
Cập nhật lần cuối: — ngày đối chiếu lại toàn bộ con số trên trang với các nguồn nêu trên.
Tính Ngay không liên kết với các tổ chức nêu trên. Link dẫn tới tài liệu gốc để bạn tự đối chiếu con số công cụ đang dùng.
Công cụ liên quan
Câu hỏi thường gặp
Nghề nào được tính là nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm?
Theo danh mục do Bộ Lao động — Thương binh và Xã hội ban hành, không phải do doanh nghiệp tự nhận. Nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được 14 ngày; đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được 16 ngày.
Một năm được nghỉ phép bao nhiêu ngày?
Điều 113 Bộ luật Lao động 2019: làm đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày ở điều kiện bình thường; 14 ngày với lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật và người làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; 16 ngày với nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Phép năm theo thâm niên tính thế nào?
Điều 114: cứ đủ 5 năm làm cho một người sử dụng lao động thì được thêm 1 ngày. Làm 7 năm ở điều kiện bình thường được 13 ngày (12 + 1); làm 12 năm được 14 ngày (12 + 2).
Đổi công ty thì thâm niên có được cộng dồn không?
Không. Điều 114 tính thâm niên với MỘT người sử dụng lao động. Sang công ty mới là đếm lại từ đầu.
Làm chưa đủ 12 tháng thì tính phép thế nào?
Tính theo tỉ lệ số tháng đã làm. Vào làm 6 tháng ở điều kiện bình thường được 6 ngày. Luật không quy định cách làm tròn phần lẻ, đó là thoả thuận giữa hai bên hoặc theo nội quy công ty.
Đây có phải mức cố định không?
Đây là mức TỐI THIỂU luật định, áp dụng từ 01/01/2021. Hợp đồng, nội quy hay thoả ước lao động tập thể cho nhiều hơn thì theo mức cao hơn.